Analyser son potentiel pour de nouveaux domaines d’activités

Publié le 31 mai 2022 -

Validation d'un projet professionnel

Notre bilan de compétences « Validation – Analyser son potentiel pour de nouveaux domaines d’activités » est une formule spécialement conçue pour vous aider à comprendre quels sont vos potentiels dans de nouveaux secteurs.

Vous apprenez à repérer vos types d’activités professionnelles préférées, les environnements dans lesquels vous souhaitez évoluer et les aptitudes potentielles que votre profil démontre. Lors de ce bilan, un conseiller vous accompagne et vous guide à l’aide de plusieurs outils, pour vous découvrir. Vous passez le test VOCATION, qui mettra en évidence vos potentiels.

Pourquoi faire le bilan de compétence Validation pour analyser son potentiel pour de nouveaux domaines d’activités ?

  • Vous êtes en plein questionnement quant à votre carrière vous réorienter
  • Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez changer de métier

Vous préparez votre prochaine évaluation annuelle et souhaitez faire une demande pour réorienter vos missions

Le bilan de compétences

Notre bilan de compétences comprend :

1 – Une phase préliminaire qui a pour objet :

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2 – Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

3 – Une phase de conclusions avec des entretiens personnalisés. Cela permet au bénéficiaire :

  •  De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences

Tarif

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi ? Notre bilan de compétence Validation d’un projet professionnel est éligible au CPF ! Nos conseillers vous aident à consulter votre compte CPF pour une prise en charge à 100% des coûts des séances de votre bilan. Nos solutions de bilans sont adaptées à votre budget disponible et sont certifiantes.  

Objectif

Valider un projet professionnel en analysant son potentiel

Lieu de la formation

  • Nos bilans en présentiel sont dispensés dans un rayon de 20km autour de nos agences. Vous décidez du lieu de la formation (à votre domicile, en entreprise, autres…)
  • Nos bilans en visioconférence sont dispensés partout en France en contactant notre agence « 100% visioconférence »

Format

 Plusieurs formats possibles :  

  • Bilan Validation Face à face à , individuel avec un formateur  
  • Bilan Validation A distance en visio-conférence, individuel avec un formateur 

Durée et délais d'accès

La durée de notre bilan est établie « sur-mesure », il peut durer de 1 à 3 mois, selon les contraintes de planning de l’apprenant et du volume d’heures définit en amont

Le délai d’entrée en bilan peut varier en fonction de votre demande

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire pour effectuer ce bilan

Pour les bilans en visioconférence, vous disposez d’un MAC ou d’un PC et d’une bonne connexion internet

Outils

Vous passez le test VOCATION, mettra en évidence vos facteurs de motivations.

Notre déontologie

L’action du bilan de compétences impose l’application de principes généraux de l’éthique professionnelle qui sont :

Le respect,
L’indépendance de jugement et d’action,
La transparence, l’honnêteté et la neutralité,
Le respect de la confidentialité professionnelle (articles 226-13 et 226-14 du code pénal)

ABC Conseil s’engage à respecter les critère déontologiques et à respecter les règles, applicables aux bilans de compétences :

  • à réaliser des Bilans de Compétences dans le respect du code de Déontologie qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.
  • à tout mettre en œuvre pour un traitement rapide des demandes de personnes désireuses de réaliser un Bilan de Compétences.
  • à ne pas outrepasser son rôle et se garder de toute dérive à prétention thérapeutique, de prosélytisme, ou de manipulation psychologique.
  • à réaliser des Bilans de Compétences dans le respect, la bienveillance et le professionnalisme
  • à tout mettre en œuvre pour accompagner le bénéficiaire dans son repositionnement professionnel en appliquant les 3 phases du Bilans de Compétences dans toutes ses formules et en respectant les Articles R.6322-32 à 60
  • à respecter la confidentialité de la démarche et à appliquer le secret professionnel. Les documents de synthèse seront remis uniquement au bénéficiaire du Bilan de Compétences.
  • à respecter les délais légaux de conservation des documents relatifs au Bilan de Compétences du bénéficiaire. ABC CONSEIL conserve la synthèse du bilan de compétences pendant une durée de 1 an maximum.

Nos consultants :

  • sont formés et certifiés à la pratique du bilan de compétences. Ils s’engagent à travailler avec des outils et méthodes adaptés au bénéficiaire, et à maintenir une connaissance du marché de l’emploi
  • offrent un environnement sécurisé et adapté pour répondre aux besoins du bénéficiaire.
  • sont garant de la confidentialité des échanges écrits et oraux.
    agissent dans un cadre strictement légal
  • bénéficient de formation et d’un suivi au sein d’ABC Conseil afin d’harmoniser leurs pratiques

Accès aux personnes en situation de handicap

Nos bilans sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Veuillez nous faire part de votre situation et de vos besoins d’adaptation dans le champ « commentaire » de notre formulaire de contact, ou directement à votre responsable d’agence par téléphone. Nous étudierons avec vous une solution adaptée pour mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil.

Cette formation est faite pour vous !
ABC FORMATION CONTINUE répond à tous vos besoins !